我市出臺(tái)《淮安市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)信用管理暫行辦法》

時(shí)間：2018-12-12　　來源：信用淮安

       為保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，推進(jìn)誠信淮安建設(shè)和行業(yè)信用監(jiān)管，12月11日，淮安市信用辦、市財(cái)政局、市人社局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)等五部門聯(lián)合出臺(tái)《淮安市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)信用管理暫行辦法》（淮殘發(fā)〔2018〕122號(hào)）。
       該《辦法》分為總則、失信行為信息記錄及等級(jí)認(rèn)定、失信懲戒、異議處理與信用修復(fù)和附則五個(gè)部分。規(guī)定將用人單位安排殘疾人按比例就業(yè)失信行為與行業(yè)評(píng)價(jià)、信貸支持、評(píng)優(yōu)評(píng)先、政府采購、招標(biāo)投標(biāo)等掛鉤，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)失信行為加大日常監(jiān)管力度，提高隨機(jī)抽查的比例和頻次，并進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。
      《辦法》中對(duì)涉及部門所報(bào)認(rèn)定信息的真實(shí)性作了明確規(guī)定。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位殘疾人就業(yè)保障金征繳情況的認(rèn)定,人社部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位支付殘疾人的勞動(dòng)報(bào)酬及參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況的認(rèn)定,財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)稅務(wù)局催報(bào)后仍不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位進(jìn)行催繳及認(rèn)定,殘聯(lián)負(fù)責(zé)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況的認(rèn)定和失信行為信息歸集。信用辦負(fù)責(zé)把認(rèn)定的用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)失信行為信息納入公共信用信息系統(tǒng)。其他相關(guān)職能部門按照各自職責(zé)和權(quán)限,實(shí)施聯(lián)動(dòng)懲戒，合力保障信用監(jiān)管效力，提升我市社會(huì)信用建設(shè)水平。